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中国农业科学院农产品加工研究所海外高层次引进人才(“千人计划学者”)享受特定工作和生活待遇暂行规定

作者:孟哲    来源:综合办公室    发布日期:2014-01-02    点击:次    【字号:    

为贯彻落实《中国农业科学院科技创新工程实施方案》和《中国农业科学院农产品加工研究所人才建设工程实施方案》,营造有利于海外高层次人才良好的工作环境和生活环境,现对“千人计划”引进的海外高层次人才(以下简称“引进人才”)享受的特定的工作和生活待遇作如下规定。

    一、薪酬

    引进人才可享受100万元的年收入,其中研究所承担15万元,农科院承担35万元,其余50万元从引进人才课题经费中支出。

    二、住房

    农科院按照100平方米住房标准为引进人才提供安家费补助(根据北京市上一年度商品房均价折算,最高不超过100万元),或优先安排购买院所自建的政策保障性住房。

    在上述住房政策尚未落实之前,我所为引进人才提供周转租住房一套。

    三、科研启动费和仪器设备费

    院所协调为引进人才提供科研启动经费100~300万元和仪器设备费100~300万元。科研启动费和仪器设备费可根据科研工作实际需要进行适当调整。

    四、办公条件和实验条件

    我所按照二级研究员标准为引进人才提供办公条件和实验条件。

    五、配备人员

    我所为引进人才配备相应的科研助手和辅助人员,在应届毕业生招收和研究生招生过程中予以政策倾斜。

    六、行政职务

    我所优先安排引进人才担任相关研究中心(室)的领导职务,也可以新建相关的研究室(实验室),积极为海外高层次人才争取修购专项的支持,保证引进人才科研条件的改善和仪器设备的购置。

    七、专业技术职务

    引进人才可直接聘为二级研究员,人事部门负责协助引进人才办理相关专业技术职务评审手续。

    八、配偶安置

    引进人才配偶一同回国(来华)并适合在我所工作的,我所负责妥善安排其工作;半年内暂时无法安排的,我所可参照全所在职人员平均工资水平,为其发放生活补贴,其中50%由所财政支付,50%由引进人才课题支付;半年后尚未找到工作的,自行安排。

    九、保险

    引进人才及其配偶子女,可参加中国境内各项社会保险,缴费年限以实际缴纳各项社会保险费的年限为准。我所在办理上述保险的基础上,可为引进人才购买部分商业补充保险。

    十、医疗

    引进人才享受医疗照顾人员待遇,由卫生部为其发放医疗证。所需医疗资金通过现行医疗保障制度解决,不足部分由我所申请专项资金予以解决。

    十一、其他

    引进人才及其配偶子女的落户、税收、居留和出入境、入托或就学等相关待遇,我所严格按照《关于海外高层次引进人才享受特定生活待遇的若干规定》(组通字[2008]58号)文件执行。

    本办法已经2013年5月27日所务会议讨论通过,自通过之日起执行。

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